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Filosofia de criação

Estilo autoritativo ou Resolução colaborativa de problemas?

Estilo autoritativo: Afeto e exigência ao mesmo tempo: limites claros, explicados e mantidos. Resolução colaborativa de problemas: A criança faz bem quando consegue, então descubra a habilidade que falta, juntos, com antecedência.

A diferença entre Estilo autoritativo e Resolução colaborativa de problemas está quase toda em um ponto: “consequências”. Estilo autoritativo se inclina para “a mesma consequência, toda vez”; Resolução colaborativa de problemas se inclina para “nenhuma consequência imposta”. Elas concordam, mais do que a maioria das pessoas imagina, em “risco”, “proximidade física” e “resposta ao choro e à aflição”. Nenhuma das duas é a correta. A seguir, o que cada uma pede de quem cuida, e onde a diferença aparece de verdade numa terça-feira qualquer.

Estilo autoritativo

Muito afeto e expectativas altas, juntos. Baumrind descobriu que os dois andam juntos com muito mais frequência do que a briga entre os lados sugere. As regras são poucas, ditas e explicadas. E depois se mantêm, inclusive na noite em que mantê-las custa caro. A criança sabe por que a regra existe, e sabe que ela não vai mudar só porque insistiu.

O que ela pede de você

  • Constância no dia em que você não tem mais nada, que é justamente o dia do teste
  • Explicar de novo uma regra que você já explicou
  • As duas metades ao mesmo tempo. Afeto sem limites é outra abordagem, e o contrário também
  • Acordo com os outros adultos da casa, ou a linha não é uma linha

Resolução colaborativa de problemas

O ponto de partida de Greene é que o comportamento difícil é um problema de habilidade, não de motivação, então recompensas e castigos miram a coisa errada. Você lista as situações específicas que sempre dão errado e resolve cada uma com a criança, num momento calmo e nunca no meio da crise, até encontrar uma solução com que os dois consigam conviver. É a abordagem mais passo a passo aqui, e a que mais exige do adulto antes.

O que ela pede de você

  • Fazer o trabalho quando nada está dando errado, que é quando ninguém tem vontade
  • Ouvir a preocupação da criança até o fim antes de oferecer a sua
  • Abrir mão das soluções que você já tinha em mente
  • Manter uma lista, literalmente. O método não funciona de memória
Lado a lado

Onde elas diferem

Estilo autoritativo é o marcador cheio, Resolução colaborativa de problemas o vazado. A maior diferença primeiro.

D3Consequências
nenhuma consequência impostaa mesma consequência, toda vez

Estilo autoritativo se inclina para “a mesma consequência, toda vez”; Resolução colaborativa de problemas se inclina para “nenhuma consequência imposta”.

D2A palavra final
chegar a um acordo com a criançaos adultos definem e explicam

Estilo autoritativo se inclina um pouco para “os adultos definem e explicam”; Resolução colaborativa de problemas se inclina claramente para “chegar a um acordo com a criança”.

D4Elogios e recompensas
descrever o que está alielogiar e recompensar à vontade

Estilo autoritativo se inclina um pouco para “elogiar e recompensar à vontade”; Resolução colaborativa de problemas se inclina para “descrever o que está ali”.

A3Expectativa
o ritmo da criança, sem pressãoexpectativas altas, e cobrança

Estilo autoritativo se inclina um pouco para “expectativas altas, e cobrança”; Resolução colaborativa de problemas se inclina para “o ritmo da criança, sem pressão”.

R2Comportamento ou sentimento
o que a criança fezo que está por trás disso

Estilo autoritativo se inclina um pouco para “o que está por trás disso”; Resolução colaborativa de problemas se inclina para “o que está por trás disso”.

D1Estrutura
levar o dia como ele vierum ritmo previsível e regras claras

Estilo autoritativo se inclina para “um ritmo previsível e regras claras”; Resolução colaborativa de problemas se inclina um pouco para “um ritmo previsível e regras claras”.

Onde elas concordam

Normalmente em mais coisas do que a discussão entre elas sugere.

  • Risco. As duas ficam no meio.
  • Proximidade física. As duas ficam no meio.
  • Resposta ao choro e à aflição. As duas se inclinam um pouco para “acudir e acalmar na hora”.
  • Fazer sozinho. As duas se inclinam um pouco para “deixar fazer mal feito, desde cedo”.
  • As necessidades de quem contam. As duas ficam no meio.
  • A constância possível. As duas se inclinam para “a mesma linha, toda vez”.
  • Fôlego. As duas se inclinam um pouco para “ter espaço para isso”.
  • De onde vem a orientação. As duas se inclinam para “pesquisa, livros, um método com nome”.
Perguntas frequentes

Estilo autoritativo ou Resolução colaborativa de problemas: o que as pessoas perguntam

Estilo autoritativo é melhor que Resolução colaborativa de problemas?
Nenhuma das duas é a correta. Estilo autoritativo e Resolução colaborativa de problemas funcionam para as famílias com que combinam. Qual combina depende do que você valoriza e do que sua semana permite, e nada aqui vai dizer qual dessas coisas você deveria querer.
Qual é a principal diferença entre Estilo autoritativo e Resolução colaborativa de problemas?
Principalmente uma coisa: “consequências”. Estilo autoritativo se inclina para “a mesma consequência, toda vez”; Resolução colaborativa de problemas se inclina para “nenhuma consequência imposta”.
Qual pede mais de quem cuida: Estilo autoritativo ou Resolução colaborativa de problemas?
Mais ou menos o mesmo. Nenhuma pede visivelmente mais da sua semana do que a outra. A diferença entre elas está no que você valoriza, não no que você dá conta.

Nenhuma das duas é a correta

Qual combina depende do que você valoriza e do que a sua semana permite. A segunda parte é a que ninguém escreve. As perguntas consideram as duas.

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